岗位职数公开 程序井然透明

发布时间:18-11-28 录入:阚怀明 浏览次数:243

岗位职数公开  程序井然透明

——2018年小岗位晋升工作正式启动

根据南京市教育局工作安排,2018年事业单位小岗位晋升评审工作于10月正式启动。我校于1026召开全体教师大会,布置今年的小岗位晋升评审工作。

会上,首先,阚怀明书记公布空岗数情况。阚书记说,经教育局人事部门核准,我校今年八级岗位核定数为12个,在聘11个,有1个空岗,所以可由九级岗位晋升1人到八级岗位;九级岗位核定数为16个,在聘16个,因为有1个要晋升八级岗,所以可空出1个岗位,因此可以从十级岗位晋升1个人到九级岗。十一级岗位核定数为11个,在聘11个,因此没有空岗数。五、六级有空岗数,但是没有人要晋升。

其次,阚书记宣读了省人社厅、省教育厅关于小岗位晋升文件对各个岗位的任职要求,特别强调了文件中对各等级教师岗位的基本年限要求:晋升五级,须受聘六级岗位4年以上;晋升六级,须受聘七级岗位4年以上;晋升八级,须受聘九级岗位3年以上;晋升九级,须受聘十级岗位3年以上;晋升十一级,须受聘十二级岗位2年以上。

第三,阚书记明确了此次小岗位晋升工作的操作程序。第一步,宣布空岗数;第二步,宣讲申报办法;第三步,自主申报;第四步,学校审核评比;第五步,公示拟推荐人员名单;第六步,上报教育局。

最后,公布了2018年小岗位晋升工作领导小组人员名单。鲁照斌校长任组长,阚怀明书记任副组长,金立义校长、林海清老师、乔敏老师任组员。2018年职称评审委员会委员名单:评委主任金立义校长,评委副主任朱春香校长,评委委员有林海清、顾新佳、王剑、乔敏。


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